සුභ උදෑසනක්. අද සියල්ල හොඳින් සිදුවේවායි ප්‍රාර්ථනා කරමි. ශාක පිළිබඳ පෙර දැනුම රාශියක් මම ඔබ සමඟ බෙදා ගනිමි. අද මම ඔබට අපගේ සමාගමේ ආයතනික පුහුණුව පෙන්වන්නම්. ගනුදෙනුකරුවන්ට වඩා හොඳින් සේවය කිරීම සඳහා මෙන්ම ස්ථිර විශ්වාසයකින් යුත් ස්ප්‍රින්ට් කාර්ය සාධනයක් සඳහා, අපි අභ්‍යන්තර පුහුණුවක් සංවිධානය කළෙමු. දින තුනක අභ්‍යන්තර පුහුණුව. දැන් මට පුහුණුවේ අන්තර්ගතය ඔබ සමඟ බෙදා ගැනීමට අවශ්‍යයි.
පළමු දිනයේ දී ගුරුවරයා අපෙන් ප්‍රශ්නයක් ඇසුවා, අපි පුහුණුවට සහභාගී වන්නේ ඇයි කියලා. කෙනෙක් පිළිතුරු දුන්නේ තමන්ව වඩා හොඳින් දැන හඳුනා ගැනීමටයි, තවත් කෙනෙක් පිළිතුරු දුන්නේ පුහුණුවේ මායාව දැන ගැනීමටයි. පිළිතුර බොහෝ වෙනස්කම් ඇත. සෑම පුද්ගලයෙකුටම තමන්ගේම අදහසක් ඇත.
ගුරුවරයා අපිව රවුමකට වාඩි කරවන්න හැදුවා, හැමෝම මැද හිටගන්නවා. හැමෝටම තමන්ට දියුණු වෙන්න ඕන දේ කියන්න පුළුවන්. ඒක හැමෝටම ලොකු කම්පනයක් වුණා. මොකද හැම වැඩකාරයෙක්ම මේ පුද්ගලයා වැරැද්දක් කළ දෙයක් පෙන්වා දෙනවා, එයාට දියුණු වෙන්න පුළුවන් වෙයි කියලා බලාපොරොත්තු වෙනවා. නමුත් ඒක එහෙම වෙන්නේ අපි හැමෝටම රැකියාවේදී හොඳින් එකට වැඩ කරන්න පුළුවන් වෙන්න. මේ කුඩා හමුවීමෙන් පසු, අපි හැමෝම හැදී වැඩුණා, එක් එක් සගයාගේ උපදෙස් පිළිගෙන දියුණු වුණා.
අපි හැමෝම එක පේළියක සිට තවත් පේළියකට මීටර් 5ක් පමණ දුරින් විවිධ පෝස්ට් සමඟ යා යුතු ක්‍රීඩාවක් ද ක්‍රීඩා කළෙමු. ඔබගේ පෝස්ට් එක කලින් භාවිතා කළ සියලුම ස්ථාන වලට සමාන නම්, ඔබ නැවත ආරම්භ කළ යුතුය. එය ඉතා උද්යෝගිමත් වන අතර ක්‍රීඩාව වට හතක් ගියේය. අපි සම්පූර්ණයෙන්ම පුද්ගලයින් 22 දෙනෙක්. එබැවින් පෝස්ට් එකේ වර්ග 154 ක් ඇත. එය දිගටම පවතින තාක් කල්. ක්‍රීඩාව හරහා යාමට අපි විවිධ ස්ථාන සමඟ ඉදිරියට යමු. අපගේම විශ්වාසය ප්‍රමාණවත් තරම් ශක්තිමත් නම්, ගණන් කළ නොහැකි ක්‍රම තිබේ. විශ්වාසය 100% ක් වන අතර මාර්ග 0% කි. විශ්වාසයේ වැදගත්කම අපි ඉතා විශ්වාස කරමු, එබැවින් ලබන මාසයේ අපි අපගේ කාර්ය සාධන ඉලක්කය අවසන් කරමු. එය සාමාන්‍යයට වඩා 25% ක් පමණ වේ.
මට ඔබ සමඟ බෙදා ගැනීමට අවශ්‍ය වන්නේ එපමණයි. ඔබට වීමට අවශ්‍ය දේ හෝ ඔබට කිරීමට අවශ්‍ය දේ ඉලක්ක තබා ගන්න, ඔබ දිනනු ඇතැයි හෝ වනු ඇතැයි විශ්වාස කරන්න, ඔබට අවසානයේ එය ලැබෙනු ඇත.
පළ කිරීමේ කාලය: දෙසැම්බර්-09-2022